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实验实训室

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人力资源管理综合实训室

人(ren)(ren)力(li)(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)综合实训(xun)室于2016建成投入使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong),以软(ruan)件教(jiao)学(xue)为(wei)主,该(gai)软(ruan)件定位于人(ren)(ren)力(li)(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)(yuan)《人(ren)(ren)力(li)(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)概论》、《组(zu)(zu)织(zhi)行为(wei)学(xue)》、《战略(lve)管(guan)(guan)理(li)(li)》的教(jiao)学(xue)配套(tao)(tao)使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong),以及(ji)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)(yuan)专业学(xue)生(sheng)的综合实训(xun)使(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)。包括公司(si)组(zu)(zu)织(zhi)结(jie)构(gou)管(guan)(guan)理(li)(li)、薪资(zi)(zi)管(guan)(guan)理(li)(li)、福利(li)体(ti)系、劳动关系、招聘管(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)(ren)员(yuan)面试、人(ren)(ren)事管(guan)(guan)理(li)(li)、教(jiao)育培训(xun)、员(yuan)工考(kao)勤(qin)及(ji)绩效考(kao)核等模块。在实训(xun)过程中,让学(xue)生(sheng)全面管(guan)(guan)理(li)(li)公司(si)人(ren)(ren)力(li)(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)(yuan)部门(men),规划当(dang)前公司(si)的人(ren)(ren)员(yuan)结(jie)构(gou)及(ji)预算调整(zheng),根据公司(si)发展需要调整(zheng)和(he)优(you)化(hua)部门(men)组(zu)(zu)织(zhi)结(jie)构(gou),制定公司(si)薪酬与福利(li)体(ti)系。该(gai)实验(yan)室拥有人(ren)(ren)力(li)(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)(yuan)软(ruan)件2套(tao)(tao),人(ren)(ren)力(li)(li)(li)资(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)理(li)(li)模拟沙盘一(yi)套(tao)(tao),电(dian)脑数台。